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摘要
这期视频是我与著名作家、战略管理专家冯唐老师的深度对话。我们探讨了《道德经》中的“帝王术”如何应用于普通人的自我管理和事业发展。冯唐老师分享了他对“无为”、“若水”、“无我”这三大核心理念的独到见解，并结合自身经历，阐述了如何通过走正道、专注深耕、顺势而为，最终实现“取天下”的目标。这不仅是一场关于管理智慧的探讨，更是一次关于个人成长和人生哲学的深刻启发。
亮点
- 💡 冯唐老师认为，在信息爆炸的时代，做一个相对内向的人反而有红利，因为这能让你有更多时间精力向内求索，想明白事情，而不是被外部环境带着走。
- 🎯 真正的自律来自于内在的“好胜心”和“贪”，即对自己有要求，贪恋于比别人懂得更多、做得更好的那种快感，这种发自内心的驱动力远比外部的督促更持久有效。
- 👑 所谓的“帝王术”并非高不可攀，它本质上是自我管理的艺术，每个想主宰自己人生的普通人，都应该学习做自己的帝王，管理好自己的身体、情绪和智慧。
- 🧘♂️ 老子提倡的“无为”并非躺平放弃，而是指不强求、不硬来，在认定的方向上持续深耕，把所有精力都集中在核心事务上，屏蔽无关的干扰。
- 🚀 冯唐老师以自己推广新书的经历为例，说明“无为”是战略上的专注，但在战术上必须积极行动，他曾用两个月跑了十五个城市，做了上百场采访，把别人吹牛的时间用在了基本功上。
- 🌊 “若水”的核心是“顺势而为”，像水一样，遇到阻碍时懂得变通和积蓄力量，当时机成熟、势能足够时，也要像瀑布一样奔涌而出，敢于展现自己的成果。
- 🏆 当你取得了成就时，要坦然接受，不必有“不配得感”，过度的谦虚反而会埋没你的声音，这不符合“若水”之道，因为天要下雨时从不憋着。
- 🧐 冯唐老师坦言自己99%的时候都有强烈的不配得感，而这反而驱使他去读最好的书、走最难的路，把基本功打得极度扎实，最终的“自恋”表达是建立在实事求是的基础上的。
- 🌱 “若水”的另一层含义是“滋养”，作为管理者，要像水浇灌植物一样，清晰地交代任务，给予团队成员明确的指导和成长的机会，而不是一味指责。
- 👤 “无我”是管理者的更高境界，首先意味着要放手，不要事必躬亲，而是通过提炼方法和工具，授权团队，让他们成长起来，这样事业才能做大。
- 💰 “无我”体现在利益分配上，就是要舍得“分钱”，尤其对年轻人，及时、公平甚至略显慷慨的利益分享，是极其重要的管理工具，能凝聚人心。
- 🙈 “无我”还意味着“不要脸”，即把“做正确的事”置于个人面子之上，不因害怕他人评价而坚持错误的方向，这是成大事者必备的品质。
- 👩 女性因为其成长环境和天性，可能比男性更容易接近“无为、若水、无我”的“道”，但这并非绝对，关键在于个人是否有意识地去修炼。
- 📈 我（姜Dora）在听完冯唐老师的分享后深受启发，反思了自己过度亲力亲为、方向不够聚焦的问题，并开始砍掉新业务，更专注于深度内容和团队培养，践行“无为”的智慧。
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